Mediation ist für die Lösung von Konflikten in verschiedensten Bereichen geeignet.
Wirtschafts-/ Arbeitskonflikte
Konflikte im Wirtschafts- und Arbeitsbereich können negative Konsequenzen wie bspw. unzufriedene Beschäftigte, ein schlechtes Betriebsklima oder eine Verminderung der Performance nach sich ziehen. Konflikte sind auf unterschiedlichen Ebenen zu finden. Beispiele sind:
- innerbetriebliche Konflikt
- Konflikt zwischen Abteilungen
- Teamkonflikt
- Konflikt zwischen Partner:innen
- Konflikt zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden
- Konflikt zwischen Kolleg:innen
- Konflikt zwischen Unternehmen
Familienkonflikte
Streitereien innerhalb der Familie können sehr belastend für die Beteiligten und das familiäre Umfeld sein. Gerade in diesem Kontext werden starke Emotionen wie Wut, Ärger und Traurigkeit ausgelebt. Auch fehlendes Vertrauen oder Verständnislosigkeit führen zu einem Bruch zwischen den Betroffenen. Eine Auseinandersetzung mit dem Gegenüber scheint oftmals aussichtslos. Familiäre Auseinandersetzungen sind z.B.:
- Konflikt zwischen Partner:innen
- Ehekonflikt
- Trennung
- Erbschaft
- Konflikt zwischen Eltern
- Konflikt zwischen Mutter / Vater und Kind
- Konflikt innerhalb der Verwandtschaft
Nachbarschafts-/ Wohnkonflikte
Es wird gegrillt und der Qualm zieht in die Wohnung. Ständig hört man es nebenan laut bellen. Das Gartenhaus ist zu nah an der Grenze gebaut. Dies sind einige Beispiele, die die Lebensqualität deutlich mindern können, da man täglich mit dem Ärgernis konfrontiert wird. Konfliktfelder können sein:
- Konflikt zwischen Mietparteien
- Konflikt zwischen Vermieter:innen und Mieter:innen
Sonstige Konflikte
So komplex die Umwelt ist, so vielfältig und zahlreich können Konflikte auftreten. Wichtige Indikatoren für eine anzustrebende professionelle Problembewältigung sind die Dauer, der Schweregrad unter Berücksichtigung der Beziehung zwischen den Beteiligten. Weitere Anwendungsbereiche für eine Mediation sind z.B.:
- Konflikt zwischen Schulpersonal
- Konflikt zwischen Erzieher:innen
- Konflikt im Verein
- Konflikt zwischen Trainer:innen und Spieler:innen
- Konflikt im Altenheim
Sie sind sich unsicher, ob Ihr Konflikt für Mediation geeignet ist und können Ihr Problem in keines der Bereiche einordnen?
Dann lassen Sie uns gemeinsam schauen, ob Mediation das Richtige für Sie ist. Melden Sie sich hierfür gerne bei mir via Telefon oder per E-Mail.
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