Mediation,
Supervision und Coaching
Online - flexibel von überall
 

 

Haben Sie Interesse an einem online Coaching, einer online Supervision oder einer online Mediation?

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online Coaching & online Supervision - vertrauensvoll und fokussiert

Online Coaching und online Supervision haben den Fokus auf die Schnittstelle zwischen Beruf, Organisation und Person. Es ist in verschiedene berufsbezogenen Bereichen hilfreich. Wie beispielsweise bei hohen Anforderungen im Job, Stress im Berufsalltag, Konflikten mit KollegInnen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder einer Neuorientierung im Job. Der aktuelle Ist-Zustand soll zum Besseren verändert werden.

Mittels einer professionellen und individuellen Reflexion  werden Gedanken sortiert und neue Perspektiven eröffnet. 

Durch die digitale Welt ist man nicht mehr an die Auswahl und Verfügbarkeit an PsychologInnen, MediatorInnen, Coaches und SupervisorInnen vor Ort gebunden. Vielmehr können Sie sich flexibel - von überall auf der Welt - kompetente Unterstützung suchen.

 

Haben Sie Interesse an einem online Coaching oder einer online Supervision?

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Die Motivation hinter der Arbeit: 
Aufgeladene Situationen entschärfen 
und neue Perspektiven eröffnen.

Elisa Neuhaus

Psychologin (M.Sc.)
Mediatorin
Supervisorin & Coach

Vertrauen

schaffen.

Verantwortung

übernehmen.

Klarheit

gewinnen.

Entwicklung

fördern.

Zufriedenheit

erleben.

Mit online Mediation belastende Konflikte klären - ohne Schuldzuweisung

Konflikte können bereichernd sein und Positives entstehen lassen. Manche Konflikte sind allerdings sehr belastend für einen selbst oder das soziale Umfeld - und das über Wochen, Monate oder sogar Jahre. Eine eigene Klärung scheint unmöglich, da die Fronten verhärtet sind. Dadurch sinkt auch die Motivation, sich überhaupt mit der anderen Person auseinanderzusetzen. Sätze wie "Bringt ja eh nichts.", "Er hört mir nicht zu.", "Mit ihr spreche ich kein Wort mehr." sind keine Seltenheit. Eine dritte neutrale Partei (Mediatorin) hilft das gewohnte Kommunikationsmuster zu durchbrechen und die Themen, die zu besprechen sind, zurück in den Fokus zu nehmen.

 

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Mediation: Das Konfliktlösungsverfahren

Mediation ist ein Verfahren, das zur Lösung von Konflikten anwendbar ist. Hierbei sind mindestens zwei Personen beteiligt. Es ist wichtig, dass alle Beteiligte zu Wort kommen und gehört werden, ohne dass Beleidigungen fallen. Die Mediator:in führt durch die einzelnen Phasen und unterstützt den Kommunikationsprozess zwischen den Beteiligten.

Es gibt keine faulen Kompromisse oder einen Sieger. Ziel ist es, eine Lösung zu finden, mit der alle Beteiligten zufrieden sind. 

Erfahren Sie mehr zum Thema "Was ist Mediation?".

Anwendungsgebiete von Mediation

Mediation ist für die Lösung von Konflikten in verschiedensten Bereichen geeignet.  Erfahren Sie mehr über die Einsatzbereiche und ob Ihr Konflikt mit Hilfe von Mediation gelöst werden kann. Ich unterstütze sowohl bei Arbeitskonflikten, als auch bei familiären Konflikten.

Arbeitskonflikte

  • innerbetriebliche Konflikt
  • Konflikt zwischen Abteilungen
  • Teamkonflikt
  • Konflikt zwischen Partner:innen
  • Konflikt zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden
  • Konflikt zwichen Kolleg:innen
  • Konflikt zwischen Unternehmen

Familienkonflikte

  • Konflikt zwischen Partner:innen
  • Ehekonflikt
  • Trennung 
  • Erbschaft
  • Konflikt zwischen Eltern
  • Konflikt zwischen Mutter / Vater und Kind
  • Konflikt innerhalb der Verwandtschaft

Nachbarschafts- / Wohnkonflikte

  • Konflikt zwischen Nachbarn
  • Konflikt zwischen Vermieter:innen und Mieter:innen

weitere Konflikte

  • Konflikt zwischen Schulpersonal
  • Konflikt zwischen Erzieher:innen
  • Konflikt im Verein
  • Konflikt zwischen Trainer:innen und Spieler:innen
  • Konflikt im Altenheim


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